64体育直播官网

64体育直播官网> 政府信息公开64体育直播官网 > 市市场监督管理局> 业务文件
索引号: 011590237/2020-00045 组配分类: 业务文件
发布机构: 市市场监督管理局 主题分类: 综合政务
名称: 64体育直播官网关于2019年党风廉政建设工作总结的报告 文号: 呼市监发〔2020〕3号
成文日期: 2020-01-14 发布日期: 2020-01-15
64体育直播官网关于2019年党风廉政建设工作总结的报告
发布时间:2020-01-15 浏览次数: 字体:[ ]

       市纪委:

       现将我局2019年党风廉政建设工作总结随文呈报,请审阅。

 

 

                       ;                                                                                                  64体育直播官网

                                                                                                                                2020年1月14日

      (此件公开发布)

64体育直播官网2019年党风廉政建设工作总结

2019年,我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、政府和市纪委的坚强领导下,全面贯彻落实市纪委四届四次全会精神,紧紧围绕市场监管中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,严明党的纪律,加强作风建设,强化监督检查,抓好源头预防,不断提升政风行风建设水平,有力地促进了市场监管事业的改革与发展。

一、抓机制建设,健全党风廉政建设的组织保障

一是局党组书记认真履行“第一责任人”职责。将党风廉政建设列入党组重要工作日程,纳入领导班子和干部目标管理,融入全局各项中心工作中。今年以来,局党组2次召开专题会议,专门听取了党风廉政建设和反腐败工作汇报,全面掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作情况,及时研究指导重要工作,协调解决重大问题。切实加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育。把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党组中心组学习计划,做到警钟长鸣,防患于未然。今年以来,党组中心组累计组织党风廉政建设方面学习8次,认真学习了上级纪委全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》,及时向党组成员通报了有关违法违纪典型案例,传达上级有关文件要求,就纪律作风问题进行强调和部署。

二是分解落实党风廉政建设责任制。印发《64体育直播官网党组党风廉政建设主体责任清单》《党组书记履行“第一责任人”责任清单》《领导班子成员个人的责任清单》等三个责任清单,组织党组书记与党组成员、党组成员与分管部门、党委书记与支部书记层层签订党风廉政建设和反腐败工作责任状,明确了局领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责。局党组成员按照分工履行“一岗双责”,在党组班子中牢固树立了“不抓党风廉政建设就是失职,抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识。

三是严格执行民主集中制。我局重大事项决策、重要干部任免、重大工作安排和大额资金使用,全部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则做出决策。

二、抓制度落实,健全党风廉政建设的机制保障

局党组书记在工作中,坚持对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重要任务亲自督办、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,确保党风廉政建设“第一责任人”职责履行到位。年初及时组织召开党建和党风廉政建设工作会议,全面总结2018年全系统党风廉政建设和反腐败工作,认真安排部署2019年重点工作任务。各位局党组成员全面落实《党风廉政建设领导班子成员个人的责任清单》,主动承担分管范围内落实主体责任的任务,牢固树立责任意识,认真履行“一岗双责”,年内都至少主持召开了两次分管领域党风廉政建设专题会议,听取分管部门工作汇报,研究、分析党风廉政建设工作现状,及时解决存在的突出问题,加强对分管部门主要负责人的日常监管,年内开展廉政谈话都不少于一次。切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作,在安排部署业务工作时,也都一并就党风廉政建设和反腐败工作做出强调和部署。

三、抓信息建设,健全党风廉政建设的制度保障

进一步夯实党风廉政建设的基础性工作,切实加强对科级干部的监督管理,建设一支政治合格、作风优良、清正廉洁高效的队伍,建立了副科级以上干部廉政档案信息库。对科级干部重大事项申报、诫勉谈话、干部考核、选拔任用、晋职晋级、评选先进各项工作的开展提供客观的廉政参考及查询依据。共建立档案85份,建档率100%。

结合机构改革后科室和人员发生变动的具体情况,为进一步提升我局的廉政风险防控管理能力,扎扎实实地推进全局党风廉政建设和反腐败工作,完善廉政建设预警防范机制,重新梳理机关36个科室和所属1个分局的廉政风险等级,各科室编制流程图、找准风险点、进行风险评估,加强廉政风险防控管理工作。

四、抓宣传教育,健全党风廉政建设的思想保障

结合实际,深入开展了形式多样、内容丰富的反腐倡廉教育月系列活动,使广大党员领导干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织局机关各党支部35人观看警示教育片《迷失的坐标》《手莫伸伸手必被捉》;二是举办廉政大讲堂,邀请市纪委反腐倡廉巡讲团于莉老师,作了题目为《不忘初心  牢记使命》反腐倡廉巡讲,机关和事业单位党员干部共90人参加讲座。三是针对我局各党支部书记均由局领导担任的实际情况,开展了党支部书记讲廉政党课活动,局党组书记率先垂范,局领导班子成员至少讲一堂党课,截至目前,共讲党课14次。四是深入开展反腐倡廉巡讲活动。9月29日,组织市局领导班子成员、机关各科室、经济技术开发区分局、新区分局、专业市场分局干部职工和质计所、特检所党支部委员共70余人,利用近两个小时时间,集体观看了《廉政中国》反腐倡廉警示教育片,切实增强了广大干部职工的廉洁从政意识。

五、抓集中整治,健全党风廉政建设的作风保障

机关纪委在中秋、国庆“双节”之前发布廉洁警示,配合派驻纪检组对局机关和所属事业单位开展节前明察暗访。

协助党组做好各类专项整治工作:一是整治“漠视侵害群众利益问题”“搞庸俗哲学、圈子文化问题”等工作,及时完成相关报表,做好沟通协调工作;二是“矿产资源领域突出问题专项整治”,拟定全局实施方案,并按照分工做好在职职工的自查自评工作。

六、存在问题和下一步工作打算

我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效,反腐倡廉工作整体发展形势良好,但仍然存在一些薄弱环节和问题:一是落实“两个责任”的积极性还不够,对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定上还有差距,个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部人财物管理上仍需要进一步加大规范力度,权力制约措施需要完善,监督检查手段需要强化;四是同市纪委监委等部门的沟通联系还需要进一步加强。

在今后的工作中,我局将继续按照市委、市政府和市纪委监委的工作部署,以经济建设为中心,紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线,多管齐下、标本兼治,把宣传教育、制度建设、监督预防放在突出位置,着力落实“两个责任”,突出抓好集中整治工作,切实加大监督执纪问责力度,深入开展机关纪律作风整顿,健全完善廉政风险防控机制,不断提升党风廉政建设工作水平。