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索引号: 011590237/2017-00037 组配分类: 业务文件
发布机构: 市市场监督管理局 主题分类: 市场监管、安全生产监管
名称: 64体育直播官网关于印发政务公开考核办法的通知 文号: 呼市监办字〔2017〕17号
成文日期: 发布日期: 2017-09-06
64体育直播官网关于印发政务公开考核办法的通知
发布时间:2017-09-06 浏览次数: 字体:[ ]

 

市局机关各科室、所属各单位:

    按照市政府政务公开工作要求,结合市场监督管理工作实际,经我局政务公开工作领导小组研究,制定了《64体育直播官网政务公开考核办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

    附件:64体育直播官网政务公开考核办法

 

                           64体育直播官网

                       ;        2017年5月19日

 

 

          ; 64体育直播官网政务公开考核办法(试行)

 

      依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照《呼伦贝尔市政府信息公开考核办法》和《64体育直播官网关于进一步加强政务公开工作的通知》要求,结合市场监督管理工作实际,制定本办法。

    一、考核部门

     64体育直播官网政务公开工作领导小组。

     具体考核工作由办公室负责。

    二、考核范围

   (一)64体育直播官网全部24个行政科室;

   (二)12315指挥中心、信息中心、消费者协会、个私协会;

   (三)专业市场分局、开发区分局、新区分局;

   (四)呼伦贝尔市产品质量计量检测所。

    三、基本原则

    政务公开考核坚持客观公正、科学合理、促进工作的原则。

    四、考核依据

   (一)呼伦贝尔市政府信息公开考核办法;

   (二)呼伦贝尔市政府2016年度政务公开工作考核指标及评价办法;

   (三)64体育直播官网政务公开制度;

   (四)64体育直播官网政府信息依申请公开制度;

   (五)64体育直播官网政府信息公开保密审查制度;

   (六)64体育直播官网公文类信息公开审核制度;

   (七)64体育直播官网代起草公文政策解读制度。

   (八)64体育直播官网关于进一步加强政务公开工作的通知

    五、考核程序

   (一)政务公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式,定期考核于年底或者次年初进行。

   (二)定期考核的基本程序如下:

  1. 办公室会同有关部门组成政务公开工作考核组;
  2. 提前制定下发考核细则;
  3. 发出考核通知;
  4. 依据考核细则进行逐项打分,形成评价意见。
  5. 市局政务公开领导小组对评价意见进行集体审定。
  6. 发出考核情况通报,对发现问题提出改进意见,并督查整改进程。

    六、考核标准

  (一)部门领导重视,督查到位;

  (二)确定工作人员,明确责任;

  (三)落实制度规定,及时更新;

  (四)公开效果显著,群众满意。

   七、考核内容

  (一)政务公开职责落实情况

  1. 部门负责人亲自安排、督查政务公开工作,对公开信息进行把关,确定公开级别,合理调配政务公开和业务工作时间,支持政务公开工作人员开展工作;
  2. 政务公开工作人员认真办理日常公开工作,积极参加政务公开工作培训,主动提高政务公开工作能力;
  3. 对不依法履行政务公开职责,造成不良影响或产生严重后果的部门和个人,依据相关法律法规和《64体育直播官网政务公开责任追究办法》进行责任追究。

  (二)政务公开制度执行情况

  1. 认真落实各级政务公开工作要求,严格执行制度规定;
  2. 主动公开的政府信息;
  3. 及时、规范办理依申请公开政府信息受理、答复;
  4. 落实保密审查制度;
  5. 落实《64体育直播官网政府信息公开社会监督评议制度》,收到意见建议的,原则上1个月内完成整改。

  (三)政务公开日常工作情况

  1. 及时更新市政府门户网站和本局门户网站公开目录、公开指南编制等;
  2. 定期发布政府信息公开工作年度报告;
  3. 起草科室准确标注文件公开级别,主动向办公室说明“不予公开”原因;
  4. 科室代政府起草规范性文件时,将文件和解读方案一并报批,文件公开后3个工作日内在市政府门户网站和本局互联网站发布相关解读材料。
  5. 通过企业信用信息公示系统(内蒙古)公示行政许可和行政处罚信息。

   八、考核结果

  (一)评定等级

   评定为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。

   (二)结果应用

    在年度工作实绩考评中,评定为“优秀”、“良好”等级的部门优先参与“先进科室”评比;评定为“合格”等级的部门可以参与“先进科室”评比;评定为“不合格”等级的部门不允许参与“先进科室”评比。

    本办法自印发之日起施行。